Psikologi Siber dalam Setting Organisasi

Tahun Akademik:
Genap 2024/2025
Kelas-Offr:
A-AB
Deskripsi:
Matakuliah ini memberikan pengetahuan tentang pengertian dan pentingnya psikologi siber, berbagai fenomena di ranah psikologi industry dan organisasi yang muncul sebagai akibat dari perkembangan teknologi digital. Selain itu membekali pengetahuan bagi mahasiswa agar dapat melakukan penelitian bidang psikologi siber terutama dalam setting Psikologi Industri dan Organisasi.
Capaian Pembelajaran

• 1. Mahasiswa dapat menjelaskan pengertian, pentingnya mempelajari psikologi siber, dan perubahan sikap dan perilaku manusia akibat perkembangan teknologi digital
• 2. Mahasiswa dapat menjelaskan pengaruh perkembangan teknologi digital terhadap berbagai aspek psikologi industri dan organisasi
• 3. Mahasiswa dapat menjelaskan metode penelitian yang digunakan dalam bidang psikologi siber

Daftar Pustaka:

• Connolly. I., Palmer. M., Barton, H. & Kirwan, G. 2016. An introduction to cyberpsychology. New York: Routledge.
• Gordo-Lopez. A. J. & Parker. I. 1999. Cyberpsychology. London: McMillan Press
• Parsons, T. D. 2019. Ethical challenges in digital psychology and cyberpsychology. UK: Cambridge University Press.
• Attrill-Smith, A., Fullwood, C. & Keep, M. 2019. The oxford handbook of cyberpsychology. UK: Oxford University Press
• Connolly. I., Palmer. M., Barton, H. & Kirwan, G. 2016. An introduction to cyberpsychology. New York: Routledge
• Brown, S. 2020. Successful cybersecurity professionals: How to change your behavior to protect your organization. New York: Business Expert Press
• Shoemaker, D., Kohnke. A. & Sigler, K. 2019. How to build cyber-resilient organization. Boca Raton: CRC Press